很多同學在詢問衛(wèi)校學什么專業(yè)，大家初中的時候?qū)Ｐ膶W業(yè)，對現(xiàn)在的專業(yè)情況都不是很了解。大家選擇專業(yè)都應該好好去努力，將專業(yè)知識學習精通，從而找工作的時候才能夠有更多的選擇性。從長遠的發(fā)展來看，老年服務還算是好專業(yè)之一，現(xiàn)在的人口老齡化問題是比較嚴重的，所以未來對于老年人的養(yǎng)護工作是很好的，許多人也愿意花費金錢讓自己的身體狀態(tài)可以調(diào)整過來。

農(nóng)村醫(yī)學

專業(yè)前景: 隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，我國已經(jīng)建立了由醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)等組成的覆蓋城鄉(xiāng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。但是，醫(yī)療衛(wèi)生資源總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)與布局不合理、服務體系碎片化、部分公立醫(yī)院單體規(guī)模不合理擴張等問題依然突出。尤其近幾年來，醫(yī)學層次的發(fā)展受到了國家和醫(yī)學界的普遍關(guān)注和高度重視，社區(qū)衛(wèi)生服務模式及農(nóng)村醫(yī)學正以燎原之勢在全國普遍推行。

據(jù)統(tǒng)計，每千人擁有的醫(yī)生數(shù)，中國為1.51名，美國為3.59名，法國為3.37名，英國為2.20名，韓國為1.60名，新加坡為1.40名，印度為0.60名。我國是一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口占全國人口總數(shù)的70%，鄉(xiāng)村醫(yī)生只有99.5萬，平均每千農(nóng)業(yè)人口擁有鄉(xiāng)村醫(yī)生1.13名。

農(nóng)村始終是我國衛(wèi)生工作的重點，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作關(guān)系到農(nóng)民群眾的身體健康、農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，而目前農(nóng)村衛(wèi)生人才不足已成為制約農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。為解決農(nóng)村衛(wèi)生工作人員不足的問題,農(nóng)村醫(yī)學專業(yè)應運而生。因此，農(nóng)村醫(yī)學專業(yè)人才具有廣闊的就業(yè)前景。

主要課程：全科醫(yī)學概論、診斷基礎(chǔ)、臨床醫(yī)學(內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、耳鼻喉、急救、口腔、傳染病、皮膚性病等)、預防醫(yī)學、衛(wèi)生保健、中醫(yī)學基礎(chǔ)、針灸與推拿、常用護理技術(shù)、心理、溝通、倫理與衛(wèi)生法律法規(guī)，以及相關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)通識性學習內(nèi)容。在校內(nèi)實訓基地進行診療、預防保健的實訓，在教學醫(yī)院、綜合性醫(yī)院、衛(wèi)生院、衛(wèi)生所(站)等醫(yī)療機構(gòu)進行綜合實習。

就業(yè)方向：本專業(yè)畢業(yè)生面向農(nóng)村衛(wèi)生室及邊遠貧困地區(qū)衛(wèi)生院醫(yī)生，主要從事常見病、多發(fā)病的診斷治療、預防保健、康復指導、健康教育等工作。

老年服務與管理專業(yè)

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備老年社會工作、老年護理保健、老年服務管理等方面的知識和技能，熟悉老年方面的政策法規(guī)，能勝任老年人服務與管理工作崗位的高級技術(shù)應用性專門人才。畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定后可取得相關(guān)專業(yè)資格證書。

主干課程：實用養(yǎng)老機構(gòu)管理、老年生活照護、老年健康照護、傳統(tǒng)老年康復保健、營養(yǎng)與飲食保健、老年心理護理、老年疾病與用藥等。

就業(yè)方向：老年服務與管理專業(yè)的學生，畢業(yè)后就業(yè)采取雙向選擇的方式，擇業(yè)方向主要是養(yǎng)老機構(gòu)，即各類公辦養(yǎng)老福利機構(gòu)、民辦養(yǎng)老機構(gòu);社區(qū)養(yǎng)老服務單位，包括各類社區(qū)居家養(yǎng)老服務站、社區(qū)集中養(yǎng)老服務機構(gòu)等;老齡產(chǎn)業(yè)相關(guān)機構(gòu)，包括老年產(chǎn)品生產(chǎn)機構(gòu)、老年產(chǎn)品銷售機構(gòu)、老年服務相關(guān)機構(gòu)等。

老年服務與管理專業(yè)極為好就業(yè)，在今后的五到六年，我們畢業(yè)的時候，剛好是一大批養(yǎng)老項目封頂籌開等著試運營的階段。新一批的養(yǎng)老項目尤其是北上廣、江浙一帶的項目更多的會雇傭年輕人來做為老人服務。大家在這個過程中多學習管理方法，與老人、家屬、同事之間的溝通技巧等，以后的上升空間還是很大的，可以做到管理崗位。