培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有較強的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)新精神，熟悉人力資源管理的具體操作，掌握人力資源管理的基本知識與理論，能適應多種行業(yè)的人力資源管理崗位的能力和知識需求、具有良好職業(yè)道德和綜合素質的高等技術應用性專門人才。
主要課程：人力資源管理概論、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、員工培訓與開發(fā)、管理學、西方經濟學、組織行為學、跨國公司人力資源管理、勞動經濟學、勞動關系管理、薪酬與績效管理、薪酬與福利管理、人員測評技術等。
畢業(yè)后可適應工作范圍：本專業(yè)實行“雙證書制”，畢業(yè)時除了取得《畢業(yè)證書》，還可以取得《助理人力資源師》等職業(yè)資格證書。
可供職于政府機關（須經公務員考試合格）、工業(yè)企業(yè)、商業(yè)、各類公司的人力資源部門及社會上各類人才管理機構，從事人力資源主管；人力資源市場調查、咨詢、信息分析及與人力資源管理專業(yè)相關的各項工作。