來源：山東法律學校 更新日期：2023-08-02 10:20
為深入貫徹落實省人社廳、省教育廳關于就業(yè)工作的部署要求和《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作約談工作規(guī)則》，進一步推進學院畢業(yè)生就業(yè)合格評價工作，系統(tǒng)總結前期就業(yè)工作開展情況，分析存在問題原因，細化工作措施，全力做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作，7月26日下午，學院在燕山校區(qū)召開2023年第四次就業(yè)工作推進會。會議以線上線下相結合的方式進行，由院長鄭麗主持。
學院黨委書記陳久亮在講話中指出：當前就業(yè)工作處于攻堅階段，要切實加強就業(yè)指導，做好未就業(yè)畢業(yè)生的服務工作，堅持多措并舉，分類引導，精準幫扶助力困難群體就業(yè)，逐步完善就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)聯(lián)動機制，探索推動畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)長效機制。
就做好下一階段的就業(yè)工作，陳久亮提出四點要求：一是精準分析推進就業(yè)。對未就業(yè)的681名畢業(yè)生分類建立臺賬，用數(shù)據(jù)指導就業(yè)，針對備考公務員、提升學歷，已就業(yè)未簽訂勞動合同，擬入伍或出國（境），待就業(yè)等幾類群體，精準制定措施，落實“一人一策”，引導畢業(yè)生盡快就業(yè)。二是全員推進就業(yè)。認真分析本系、本中隊的就業(yè)工作現(xiàn)狀和制約就業(yè)工作開展的瓶頸問題，發(fā)揮全體畢業(yè)班中隊長、專業(yè)負責人、骨干教師的主觀能動性，挖掘優(yōu)質(zhì)崗位資源，凝聚全員抓就業(yè)的工作合力，加大工作力度，全力打好就業(yè)工作攻堅戰(zhàn)。三是領導推進就業(yè)。全面落實全省畢業(yè)生就業(yè)工作約談工作規(guī)則，進一步壓實工作責任，完善院領導包系，系領導包中隊工作機制，擰緊責任鏈條，層層傳導壓力。四是定期調(diào)度推進就業(yè)。要隨時關注省人社廳、省教育廳對就業(yè)工作的新政策和新要求，動態(tài)調(diào)整學院就業(yè)工作措施和工作目標，持續(xù)落實好畢業(yè)去向落實率每日通報制度，穩(wěn)步推進學院就業(yè)工作。同時，要堅決守牢底線，絕不允許出現(xiàn)違反“四不準”要求以及就業(yè)數(shù)據(jù)造假、注水的行為。
會上，學院紀委書記張英傳達了學院《關于落實全省畢業(yè)生就業(yè)工作約談工作規(guī)則的通知》，副院長崔艷解讀了《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳等16部門關于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施的通知》有關精神，學生工作處處長李志征傳達了學院《就業(yè)工作合格評價迎評工作方案》，四系圍繞就業(yè)工作進展、制約就業(yè)工作的有關問題以及下一步的工作措施等方面進行了交流發(fā)言。
教務處、教學質(zhì)量管理辦公室、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導中心、紀委辦公室等相關部門負責同志，四系黨總支書記、主任、黨總支副書記、副主任、專業(yè)負責人、2023屆畢業(yè)班中隊長及學生工作處相關工作人員參加本次會議。
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